戶外拓展訓(xùn)練項(xiàng)目是一套用來(lái)提升團(tuán)隊(duì)活力，帶動(dòng)成員共同成長(zhǎng)的訓(xùn)練，最早源于國(guó)外，被國(guó)內(nèi)接受之后也逐漸融入了許多中國(guó)特色，結(jié)合中國(guó)目前企業(yè)發(fā)展和團(tuán)隊(duì)狀態(tài)進(jìn)行科學(xué)調(diào)整，從需求的角度出發(fā)設(shè)計(jì)的戶外實(shí)踐性拓展器材挑戰(zhàn)項(xiàng)目。這種訓(xùn)練模式在國(guó)外已經(jīng)使用已久，實(shí)踐效果有目共睹。但是引入中國(guó)后一直存在一些不同的聲音，例如：拓展培訓(xùn)這種模式就像是洗腦，都是忽悠人的！其實(shí)任何項(xiàng)目都會(huì)存在正面和負(fù)面的評(píng)價(jià)，但是作為拓展器材小編，覺(jué)得有必要帶大家深入了解一下拓展器材和拓展培訓(xùn)到底是什么？是不是忽悠人只有深入了解或者體驗(yàn)過(guò)后才能給出客觀評(píng)價(jià)。

 

　　拓展器材小編之前的文章里也提到過(guò)，戶外拓展培訓(xùn)主要是作為協(xié)助企業(yè)提高員工核心價(jià)值的訓(xùn)練項(xiàng)目，拓展培訓(xùn)公司需要根據(jù)企業(yè)現(xiàn)存問(wèn)題進(jìn)行設(shè)計(jì)體驗(yàn)項(xiàng)目及課程搭建，通過(guò)課程來(lái)有效的發(fā)覺(jué)員工潛能，強(qiáng)化個(gè)人綜合素質(zhì)，盡可能的解決現(xiàn)存問(wèn)題。

從拓展器材廠家的角度來(lái)看，這個(gè)流程并沒(méi)有什么問(wèn)題，但是中間環(huán)節(jié)過(guò)多，容易在某個(gè)環(huán)節(jié)上出現(xiàn)問(wèn)題給大家造成不專(zhuān)業(yè)的體驗(yàn)。例如部分拓展培訓(xùn)公司只作為銷(xiāo)售和課程提供方，并沒(méi)有自己的拓展器材和拓展訓(xùn)練基地，或者缺乏專(zhuān)業(yè)的拓展培訓(xùn)教練，器材體驗(yàn)和教練的課程安排都是決定企業(yè)員工對(duì)拓展培訓(xùn)感受和看法的重要因素，不負(fù)責(zé)任的教練和不專(zhuān)業(yè)的課程確實(shí)會(huì)讓體驗(yàn)者觀感不好，產(chǎn)生被洗腦的感覺(jué)，這種行業(yè)亂象需要盡快改善，以免對(duì)整個(gè)拓展行業(yè)造成口碑上的影響。

 

　　選擇優(yōu)秀的拓展公司開(kāi)展培訓(xùn)活動(dòng)會(huì)讓體驗(yàn)者感覺(jué)有趣又實(shí)用，感受戶外的美好和趣味性，同事還可以從中學(xué)到技能，這才是拓展培訓(xùn)的正確打開(kāi)方式！