為鼓勵廣大員工立足本職、鉆研技術、崗位成才，中鐵八局電務公司建立和完善了技術人才培養(yǎng)，通過有計劃的組織職工參加拓展訓練設施培訓，來強化職工隊伍。

　　此外，公司工會本著學用結合、注重實效的原則，不斷建立和完善員工教育、職業(yè)技能培訓制度，并根據施工生產需求制定年度培訓計劃，適時抓好季度培訓任務，嚴格培訓考核。公司工會主動融入中心、服務大局，以搞活職工勞動技能競賽為平臺，發(fā)揮主力軍作用，引導員工建功立業(yè)。通過技能競賽、技術比武、勞動競賽等活動，培養(yǎng)和造就了一批技術骨干和操作能手，形成了各好口碑的技術人才梯隊。

　　傳統(tǒng)的培訓方式是培訓授課，而拓展訓練設施可以提供給職工更為廣闊的空間和更為直觀的訓練體驗，這樣，大家的學習效果可以在自我評估及反饋機制中得到提升，鼓勵大家準確地了解所學的東西，然后在真實環(huán)境及已有知識體系中反復測試。