近年來，安徽省無為供電公司在后備干部隊伍建設上探索多維度培養(yǎng)模式，開辟綠色通道著力服務后備干部快速成長，為企業(yè)發(fā)展提供堅強的人才儲備。積較開展后備干部拓展基地培訓。通過“信任背摔”、“穿越雷陣”、“車輪滾滾”、“急速60秒”等拓展基地項目的培訓，讓后備干部進一步開闊視野、拓寬境界，切身體驗團隊協(xié)作的重要意義。

　　通過活動激勵后備干部在以后的人生追求、履職規(guī)劃、思維方式等方面有更深層次的感悟，激發(fā)后備干部的團隊意識、大局意識，正確理順個人與伙伴、個人與團隊的關系，不斷挖掘自身工作潛力。

　　同時，勉勵后備干部要擺正心態(tài)，認真交流思想，細心總結經驗，在工作中的不斷完善自我;要愛崗敬業(yè)、勇于創(chuàng)新、不畏困難、加強學習，不斷提高自身的綜合素質，為實現(xiàn)公司的長遠發(fā)展作出貢獻。