關(guān)于拓展器材和企業(yè)戶外拓展訓(xùn)練的實(shí)用性經(jīng)常受到質(zhì)疑。拓展訓(xùn)練本身只是一種戶外活動(dòng)，作用在于提升團(tuán)隊(duì)，建立團(tuán)隊(duì)核心思想，訓(xùn)練團(tuán)隊(duì)凝聚力。一直強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)是因?yàn)樗男Чx不開公司全方位的參與性。拓展器材小編知道，目前的企業(yè)內(nèi)部員工普遍存在精神負(fù)擔(dān)，例如團(tuán)隊(duì)不和諧，或者員工之間缺乏信任，存在一些小矛盾等輕卡，導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率不高，存在負(fù)能量。這樣的問題幾乎存在于大多數(shù)企業(yè)。拓展訓(xùn)練也并不是每個(gè)企業(yè)都必須要進(jìn)行的戶外活動(dòng)，恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)來進(jìn)行才能帶來預(yù)期效果。

 

　　企業(yè)拓展訓(xùn)練完成后的效果是否達(dá)到預(yù)期效果最重要的聲音也不是員工，管理人員從后期的工作狀態(tài)，是否給起到了促進(jìn)作用等因素來評估是否滿意才是準(zhǔn)確評判。

 

　　剛才提到了恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)，其實(shí)恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)也對拓展呈現(xiàn)的結(jié)果影響頗深，選對培訓(xùn)的時(shí)間點(diǎn)在心理上和質(zhì)量是有積極意義。例如我們選擇的培訓(xùn)時(shí)間是陽光明媚溫度適宜的狀態(tài)，又或者我們選擇了極端溫度狀態(tài)下戶外培訓(xùn)拓展，員工的接受程度以及參與度會有明顯區(qū)別，對結(jié)果的呈現(xiàn)更是影響頗大。

 

　　拓展器材小編認(rèn)為，拓展訓(xùn)練并不是對所有企業(yè)都實(shí)用，當(dāng)然存在一些企業(yè)內(nèi)部的問題并不是異常拓展培訓(xùn)就更實(shí)現(xiàn)凝聚力的，戶外拓展培訓(xùn)的出發(fā)點(diǎn)就是先了解企業(yè)存在哪些問題，需要通過什么方法解決，并且達(dá)到什么效果，有重點(diǎn)有方向的指定課程進(jìn)行培訓(xùn)，針對性課程才更適合企業(yè)的需求！