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人力資源主管/經(jīng)理(5K-8K)

截止日期

2022-06-10

工作地點

招聘人數(shù)

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司架構(gòu)和職能分工，進(jìn)行崗位職責(zé)說明書的編制和崗位勝任力建模等工作;

2、協(xié)助上級，完成公司薪酬和績效體系的搭建工作；

3、完成公司的招聘和穩(wěn)崗目標(biāo)，并配合部門完成招聘體系搭建、培訓(xùn)執(zhí)行等相關(guān)工作；

4、配合上級完善內(nèi)部管理制度、工具方法優(yōu)化，保障公司在人力方面合法、合規(guī)運營；

5、與員工建立良好的工作關(guān)系，妥善處理用工風(fēng)險，提供有效的解決方案，保障公司利益不受損失；

6、建立良性的內(nèi)部溝通機制，主動與各部門管理層、員工互動，確保內(nèi)部信息的有效傳遞；

7、負(fù)責(zé)推動企業(yè)文化落地工作，活動的籌劃、組織、實施和效果評估；

崗位要求：

1.統(tǒng)招本科學(xué)歷及以上學(xué)歷，人力資源，工商管理相關(guān)專業(yè)；

2.懂業(yè)務(wù)，了解營銷類公司的的運作模式；

3.形象氣質(zhì)佳，真誠有愛有靈性、擅長溝通；

4.3年以上人資經(jīng)驗，至少精通2個及以上模塊的工作內(nèi)容；

5.具備較好的組織協(xié)調(diào)能力，邏輯思維能力，有2年以上同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。

聯(lián)系方式：招聘熱線：0371-86520305
應(yīng)聘郵箱：tuozhanqicaihr@sina.com(請標(biāo)明姓名-應(yīng)聘職位)